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工伤赔偿相关法律问题
来源：网络转摘 发表日期： 2006/9/6 17:02:14
［案情简介］
J6={%eGj-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --wb5Y : p 牡丹晚报报道：
{f@8249-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --hj{;wEq^a 本报讯 ２７岁的单县农民工李某在江苏打工时被砸伤左腿经鉴定为六级伤残。"|Gr Go|N-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --z#h,` DAL他自己与公司协商近一年无果，7xlDFPO-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --x&=M{NR 最后在律师的帮助下，.tN8*yrNF-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --`#R!j１０月２４日，MDx'm}!N5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --evQ�drd他终于获得２８万元的赔偿款。}i?& -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --/6t]l=L.
=AD}&l+2i-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --H; t"t&tW[ 昨日上午，yfT YT~l2(-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --%*'O$ZUf李某告诉记者， C$q0 "i0-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Nn &?m ２００４年９月，%2P Ue{ (-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- #=l55=他到江苏省江阴市一纺织有限公司打工。Lt h^{bK-J-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- Ug!:4/[s经过３个月的学徒期，F" !w$H2-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --mx:A}3Irr２００４年１２月８日，\ZCY\q`[-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5hVuJ*Ev他刚刚正式工作８天，pmpRb+ .4'-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --b \ /TUV=就在工作中不慎被从空中坠落的设备砸伤左下肢。ohb)KUaUc-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --j-uQP(=经过紧急抢救，e {hq;$-{-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --;8 yfmH^=虽然保住了性命，| gNa%[LxK-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --(QsdO)Hyo但李某却永远失去了左腿。\:mf S5GC-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --XO|3inCHr
yz`1hO4-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --uu ~?K) 但该公司除支付５万元用于李某安装假肢外，Lqb'jcGivm-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --C eZ%"m?u表示最多只能再赔偿１５万元。tg=l% 1#X-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --yl'w{*$y李某对公司的赔偿款额不满意，K|m _QG{:-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --F6� "-双方多次协商未果。%9hq 2=FZ-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --eT1W 7c后来，Ve-uNLn-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --?3/(l=J C李某向江苏省无锡市劳动和社会保障部门提出工伤鉴定申请， .%v9BJ}_-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --,]H!}\|J最后被认定为工伤，2"QO. Ve-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --e}e1 构成六级伤残。3�9* - V% -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --6i9c t\^今年１０月２３日，WbUuiT-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --.p pEU`MQ李某委托山东龙头律师事务所人身损害赔偿专业律师宋中清与该公司进行了充分协商，�w\FT~^ U{-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --]QzMrY 该公司与李某最终达成协议：由该公司一次性赔偿李某２８万元。` xm�kTS-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --^4i} =B１０月２４日，-xxYCJ 5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\[J/"B_ 该公司将赔偿款汇到李某的银行账户上。 E;DDf, ;-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --F %sKp w （小月）。CYA'*4-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --r8 /hnG
B)qS\0|~ D-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --35|S�?2c^
ua3T Gon$-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --dD Z$? ##[涉及的法律问题]
"-L# FqO-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --ZQLDGvW
#G=Rf32-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --H,t8/;!JSg１、哪些情况应当认定为工伤？
xV _5Q9 H-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --_5%:!q cF 根据《工伤保险条例》 第十四条和第十五条的规定，f{d66rA!-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- dx3hXR应当认定和视同工伤的情况包括：
Faua p_`-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --bNU5*#fm^ （一）在工作时间和工作场所内，|PVZ_x-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --UfS�"Xi因工作原因受到事故伤害的；
, R)?\x-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --R�KF?. A._ （二）工作时间前后在工作场所内，yAV `+|N-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --92)vmz4; 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
a&e3 ="-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --:p9rJ XS （三）在工作时间和工作场所内，7{MaIiI=-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --kuHvQD因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
c`:qWw=89V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --:*A_;E] （四）患职业病的；
hadn ?Jm-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5"-J.p=~ （五）因工外出期间，y@T {8)Q-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --8LIR;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
)pXgedE-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --$V bp$+ （六）在上下班途中，='m^:0deX-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --lv m?V\ ?受到机动车事故伤害的；
*yLCPG '?-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --WdhPP`]U4� （七）在工作时间和工作岗位，y `1lj@N P-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- @m{ UB[jH突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
74njP 4d -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --X"Lu 't4 （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
YPtE v7-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --?|}*{[}.I （九）职工原在军队服役，Ec?*%Ou1*-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --`7CcLmLdm因战、因公负伤致残，cJ:SDS:'o-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --X}HC fj已取得革命伤残军人证，.=6} ldy-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --"2YQ|N=6到用人单位后旧伤复发的。|@HJ. 8g-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --v41 * w�
r&}6 k1/}-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --U(= U". （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(fs'7V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --c }a 6
8 aV_fj*:v-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --d}x0 AgJ?I
H`s_eqYV6-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=FO}vz7_$２、劳动中的受伤都是工伤吗？
)| ?cHU-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --N FBGI(~ 为自己劳动不存在工伤问题。/a }REOc-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --a+XAl-U S所以工伤问题是履行劳动合同过程中出现的劳动者受伤害的问题。szftNQPj-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --ZI2Mma
I *:bOO0-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --x&tVJ=2A6 雇员为个体业主从事雇佣活动受伤的， {.sW=UT-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --zG ,9EQ0 一般也不按照工伤处理。:wvNb :*s-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\)#htZ?"A#可以直接到人民法院起诉。rc,)}ig-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --0z6Hv*%T
524sB+� '-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --lC"lf Xr用人单位的职工劳动中受伤，n.H%-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- tkmEY$,r9经过依法认定不属于工伤的，n,of& !2,-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Y+zXJp!\为一般侵权。BA@]7-r-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --gS`�$%tGh当事人可以提起诉讼。3dOlvI5 S�-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --_F@F;].rz（山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》）
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"& a9.W-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --&=^[kBhN 3、工伤认定的性质？
XDp2O*f7-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Fg 0tiR^ 工伤的确认是一种具体行政行为， |gPPx~-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --*Uvo7yA=属于劳动行政部门的职权范围。xq=G`Ja; -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5jr6K?G用人单位或者劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，i= =p6IF^-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --~#tghA�X&应通过行政复议和行政诉讼的方式予以解决；对劳动者直接起诉要求人民法院确认工伤的，t8XM+18q2-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --6 \{'f 应驳回起诉。%[($~5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=REs)?8（山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》）
U{c4XHNVH-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Z(bj~7 t
0&c Fss #-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --;gX[)3P,4、工伤保险待遇主要包括哪些内容？
k Ql:X�D-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --e8P1 2l 根据工伤造成的后果不同， 4dlR`//\-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --SJ+2?%_*:分为轻微工伤待遇、伤残职工待遇和死亡职工亲属待遇三种。*.,Oh f;q,-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --2iCU{I%M1
j)-XkMP].-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --YyYQ 0Gk;1不构成伤残的轻微工伤职工待遇为工伤医疗待遇：除治疗工伤所需费用符合规定标准的，+{F.2%(V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --_`cy3 y0从工伤保险基金支付外，W8iQB+Z -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --PE] &vR-j 职工住院治疗工伤的，�5'5 wCR-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --gIeg){'x由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，^/GU$j4Vd-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --L+m#bxU.报经办机构同意，S%% 8nl+)-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --am = Jt"k 工伤职工到统筹地区以外就医的，LV8 `2u"-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --l)4 .+nS0所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。i-RhzLt R-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --TB=8Z+, &$（《工伤保险条例》第二十九条）
T6)"vgF-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --SN `C 在停工留薪期内，K,kBX=7C-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --D L}`COa@原工资福利待遇不变，?c0Z|,qZRL-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --(P;e\w!G 由所在单位按月支付。J3?Aa?J5e9-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --? 2;?p`_iK（《工伤保险条例》第三十一条）
|u~A10falN-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --~z3D _GPO造成残疾的工伤职工待遇：根据伤残等级，A..3B}Hm-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\\NZkL]主要包括伤残补助金、伤残津贴和伤残就业补助金、护理费、假肢矫型辅助器具费等。_I0 1[;T-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --kq|u%R=
y =?T0f-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Q#lC% 造成死亡的职工亲属待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。}-`6@xg V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --a|J1+HSn
-[L~ \-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --SP�nG ;
d_HH1q[W-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --dZKs fBP!５、工伤待遇计算主要依据什么标准？
#f!~w2-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=YGQn:gC= 主要依据受伤职工本人的工资标准等。`^ 4y$ �-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Lck`uhI
|0@."AKsC-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --/\gJp 5;
tlsq -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Uf0-! T UE6、工伤如果是劳动合同关系以外的第三人侵权造成的，i#b o95-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --a_v[ev0P受害职工及其亲属可以得到双重赔偿吗？
1ok Q ?1-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --b3cdJ!6P+ 如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，CM}x NlIh-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --& y[5Y4L 按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，gl0)FL?~-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --.i!xM;GUg用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，yL44E:Z-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --U'n Z7�= :但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，A=vD} (?}t-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --}Ow|m1Tuj 即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿， ,pg]44{-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- o1A/e=`)但因工伤事故产生的直接费用， Mk Z -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --8=^ ]`n9S原则上不予重复计算。;]cIrGV-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --lNlp.N:（山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》）
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bgXZJ/fU -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --LL`!??L/F;７、工伤赔偿有时效限制吗？
E }K`jk -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- v S 有。 xg3=1-Am-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --[Wqn(#+H《劳动法》规定申请仲裁期限为60日。5 scmxA-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --IzjGH#Qc这个60日是一种除斥期间，VK[V�n7F-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --$Lhyxo[ 是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。S/R%qA!J-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --K`A$a %i]
|3L~K2(,-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --kiuO C
IPI3:q$[9-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --n9qM mL\８、如何把握60日的申请仲裁期限？
p j3PGQa@-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- C | t0rF 人民法院在审理当事人的请求超过60日的案件时要准确理解《劳动法》的立法精神，`8 "4eC-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --npV7UN S=不能简单地认为只要超过60日就驳回诉讼请求，g{`a gCim-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=Ka[Tg Ez而要根据不同性质的劳动争议纠纷确定不同的“劳动争议发生之日”。[A7EYl -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --1 RRN-0v
7K$1L8-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --B( tvb{s=Y工伤案件的“60日”起算日期一般理解为治疗终结、经认定工伤和鉴定确定伤残等级之日。 w)d^\ZT-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --V~%1
Oh'i_ sUE -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --TF+D9SrJ=*
m{f{b_& -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --/ RMVfh ９、发生工伤事故，=L. S@l-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --x lxe*H职工维权一般要注意哪些事项？
GLIaW51-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5 �4s 7 / 除了以上的事项外，7=m.*P -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --7 fuhg7[一般要注意：
DO/8:;} -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --;hDYTTw?收集受工伤的证据，H/F#'\ F-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --1T?c=oW|i&要及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定。p&E] mf.-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\ kc Wd3=
HcPEJG -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=3 [ lg职工经济状况较差的， yj/[]\g-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --|!{nLa g可以先要求用人单位预付医疗费、假肢等费用。Fw0x=62ZD-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --o0u? Hp$x
uD]Q ]5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --H?*iS"根据治疗情况，:5& .kp^-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --b7D0/'1及时申请鉴定伤残等级。G0E!H0Vek-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\QM Mt'mq|
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qX|4 |~ -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --ZZ"faXw$10、职工申请认定工伤认定的期限？
M]7hoYQc-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --?Qf@MQ q 职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。V/c \c&-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --wI$FO不同于用人单位的30日申请期限。Scx#=&aS -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\dsg^X@
&d&%5W= -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --pH}Ah. FH11、工伤赔偿是否可以协商解决？
@v2;_L4G&X-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --z6Di2jJ对于用人单位没有参加社会保险统筹的，6V#F@9rX -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --q@?2d$xzX受伤职工及死亡职工亲属可以同用人单位协商解决其纠纷。@dM yef*-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --jt~ c~p
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/Ig^=4 Z%�-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --F,* ?3Xv12、协商解决工伤赔偿纠纷要注意哪些事项？
k8tN/z(d-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --$GQq 1b 首先要弄明白依法可以“获赔”的项目和数额，/I'(B5v-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --*f, $O不要因遗漏而丧失获赔权利；根据情况要进行必要的鉴定。e_A)[7(D=%-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- L(=`* e
~.LCa fm J-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --o5Rf@fn#x其次要综合考虑劳资双方的利益，5$g&&hxo-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Ez5 2 &D寻求双方能够接受的方案。bOT1g52d-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --@#zjQ.?
-)0EF[IR-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --B: g%;C$=最后，boLa{kfU-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --:!S G2o=要避免激化矛盾和延误行使合法权利的两种错误倾向。P�CUS&*-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --t n6:Qx
J6={%eGj-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --wb5Y : p 牡丹晚报报道：
{f@8249-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --hj{;wEq^a 本报讯 ２７岁的单县农民工李某在江苏打工时被砸伤左腿经鉴定为六级伤残。"|Gr Go|N-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --z#h,` DAL他自己与公司协商近一年无果，7xlDFPO-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --x&=M{NR 最后在律师的帮助下，.tN8*yrNF-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --`#R!j１０月２４日，MDx'm}!N5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --evQ�drd他终于获得２８万元的赔偿款。}i?& -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --/6t]l=L.
=AD}&l+2i-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --H; t"t&tW[ 昨日上午，yfT YT~l2(-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --%*'O$ZUf李某告诉记者， C$q0 "i0-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Nn &?m ２００４年９月，%2P Ue{ (-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- #=l55=他到江苏省江阴市一纺织有限公司打工。Lt h^{bK-J-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- Ug!:4/[s经过３个月的学徒期，F" !w$H2-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --mx:A}3Irr２００４年１２月８日，\ZCY\q`[-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5hVuJ*Ev他刚刚正式工作８天，pmpRb+ .4'-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --b \ /TUV=就在工作中不慎被从空中坠落的设备砸伤左下肢。ohb)KUaUc-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --j-uQP(=经过紧急抢救，e {hq;$-{-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --;8 yfmH^=虽然保住了性命，| gNa%[LxK-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --(QsdO)Hyo但李某却永远失去了左腿。\:mf S5GC-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --XO|3inCHr
yz`1hO4-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --uu ~?K) 但该公司除支付５万元用于李某安装假肢外，Lqb'jcGivm-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --C eZ%"m?u表示最多只能再赔偿１５万元。tg=l% 1#X-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --yl'w{*$y李某对公司的赔偿款额不满意，K|m _QG{:-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --F6� "-双方多次协商未果。%9hq 2=FZ-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --eT1W 7c后来，Ve-uNLn-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --?3/(l=J C李某向江苏省无锡市劳动和社会保障部门提出工伤鉴定申请， .%v9BJ}_-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --,]H!}\|J最后被认定为工伤，2"QO. Ve-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --e}e1 构成六级伤残。3�9* - V% -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --6i9c t\^今年１０月２３日，WbUuiT-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --.p pEU`MQ李某委托山东龙头律师事务所人身损害赔偿专业律师宋中清与该公司进行了充分协商，�w\FT~^ U{-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --]QzMrY 该公司与李某最终达成协议：由该公司一次性赔偿李某２８万元。` xm�kTS-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --^4i} =B１０月２４日，-xxYCJ 5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\[J/"B_ 该公司将赔偿款汇到李某的银行账户上。 E;DDf, ;-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --F %sKp w （小月）。CYA'*4-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --r8 /hnG
B)qS\0|~ D-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --35|S�?2c^
ua3T Gon$-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --dD Z$? ##[涉及的法律问题]
"-L# FqO-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --ZQLDGvW
#G=Rf32-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --H,t8/;!JSg１、哪些情况应当认定为工伤？
xV _5Q9 H-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --_5%:!q cF 根据《工伤保险条例》 第十四条和第十五条的规定，f{d66rA!-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- dx3hXR应当认定和视同工伤的情况包括：
Faua p_`-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --bNU5*#fm^ （一）在工作时间和工作场所内，|PVZ_x-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --UfS�"Xi因工作原因受到事故伤害的；
, R)?\x-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --R�KF?. A._ （二）工作时间前后在工作场所内，yAV `+|N-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --92)vmz4; 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
a&e3 ="-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --:p9rJ XS （三）在工作时间和工作场所内，7{MaIiI=-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --kuHvQD因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
c`:qWw=89V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --:*A_;E] （四）患职业病的；
hadn ?Jm-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5"-J.p=~ （五）因工外出期间，y@T {8)Q-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --8LIR;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
)pXgedE-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --$V bp$+ （六）在上下班途中，='m^:0deX-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --lv m?V\ ?受到机动车事故伤害的；
*yLCPG '?-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --WdhPP`]U4� （七）在工作时间和工作岗位，y `1lj@N P-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- @m{ UB[jH突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
74njP 4d -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --X"Lu 't4 （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
YPtE v7-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --?|}*{[}.I （九）职工原在军队服役，Ec?*%Ou1*-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --`7CcLmLdm因战、因公负伤致残，cJ:SDS:'o-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --X}HC fj已取得革命伤残军人证，.=6} ldy-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --"2YQ|N=6到用人单位后旧伤复发的。|@HJ. 8g-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --v41 * w�
r&}6 k1/}-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --U(= U". （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(fs'7V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --c }a 6
8 aV_fj*:v-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --d}x0 AgJ?I
H`s_eqYV6-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=FO}vz7_$２、劳动中的受伤都是工伤吗？
)| ?cHU-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --N FBGI(~ 为自己劳动不存在工伤问题。/a }REOc-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --a+XAl-U S所以工伤问题是履行劳动合同过程中出现的劳动者受伤害的问题。szftNQPj-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --ZI2Mma
I *:bOO0-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --x&tVJ=2A6 雇员为个体业主从事雇佣活动受伤的， {.sW=UT-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --zG ,9EQ0 一般也不按照工伤处理。:wvNb :*s-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\)#htZ?"A#可以直接到人民法院起诉。rc,)}ig-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --0z6Hv*%T
524sB+� '-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --lC"lf Xr用人单位的职工劳动中受伤，n.H%-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- tkmEY$,r9经过依法认定不属于工伤的，n,of& !2,-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Y+zXJp!\为一般侵权。BA@]7-r-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --gS`�$%tGh当事人可以提起诉讼。3dOlvI5 S�-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --_F@F;].rz（山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》）
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"& a9.W-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --&=^[kBhN 3、工伤认定的性质？
XDp2O*f7-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Fg 0tiR^ 工伤的确认是一种具体行政行为， |gPPx~-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --*Uvo7yA=属于劳动行政部门的职权范围。xq=G`Ja; -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5jr6K?G用人单位或者劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，i= =p6IF^-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --~#tghA�X&应通过行政复议和行政诉讼的方式予以解决；对劳动者直接起诉要求人民法院确认工伤的，t8XM+18q2-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --6 \{'f 应驳回起诉。%[($~5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=REs)?8（山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》）
U{c4XHNVH-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Z(bj~7 t
0&c Fss #-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --;gX[)3P,4、工伤保险待遇主要包括哪些内容？
k Ql:X�D-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --e8P1 2l 根据工伤造成的后果不同， 4dlR`//\-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --SJ+2?%_*:分为轻微工伤待遇、伤残职工待遇和死亡职工亲属待遇三种。*.,Oh f;q,-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --2iCU{I%M1
j)-XkMP].-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --YyYQ 0Gk;1不构成伤残的轻微工伤职工待遇为工伤医疗待遇：除治疗工伤所需费用符合规定标准的，+{F.2%(V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --_`cy3 y0从工伤保险基金支付外，W8iQB+Z -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --PE] &vR-j 职工住院治疗工伤的，�5'5 wCR-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --gIeg){'x由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，^/GU$j4Vd-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --L+m#bxU.报经办机构同意，S%% 8nl+)-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --am = Jt"k 工伤职工到统筹地区以外就医的，LV8 `2u"-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --l)4 .+nS0所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。i-RhzLt R-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --TB=8Z+, &$（《工伤保险条例》第二十九条）
T6)"vgF-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --SN `C 在停工留薪期内，K,kBX=7C-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --D L}`COa@原工资福利待遇不变，?c0Z|,qZRL-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --(P;e\w!G 由所在单位按月支付。J3?Aa?J5e9-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --? 2;?p`_iK（《工伤保险条例》第三十一条）
|u~A10falN-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --~z3D _GPO造成残疾的工伤职工待遇：根据伤残等级，A..3B}Hm-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\\NZkL]主要包括伤残补助金、伤残津贴和伤残就业补助金、护理费、假肢矫型辅助器具费等。_I0 1[;T-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --kq|u%R=
y =?T0f-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Q#lC% 造成死亡的职工亲属待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。}-`6@xg V-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --a|J1+HSn
-[L~ \-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --SP�nG ;
d_HH1q[W-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --dZKs fBP!５、工伤待遇计算主要依据什么标准？
#f!~w2-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=YGQn:gC= 主要依据受伤职工本人的工资标准等。`^ 4y$ �-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Lck`uhI
|0@."AKsC-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --/\gJp 5;
tlsq -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Uf0-! T UE6、工伤如果是劳动合同关系以外的第三人侵权造成的，i#b o95-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --a_v[ev0P受害职工及其亲属可以得到双重赔偿吗？
1ok Q ?1-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --b3cdJ!6P+ 如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，CM}x NlIh-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --& y[5Y4L 按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，gl0)FL?~-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --.i!xM;GUg用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，yL44E:Z-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --U'n Z7�= :但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，A=vD} (?}t-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --}Ow|m1Tuj 即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿， ,pg]44{-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- o1A/e=`)但因工伤事故产生的直接费用， Mk Z -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --8=^ ]`n9S原则上不予重复计算。;]cIrGV-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --lNlp.N:（山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》）
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bgXZJ/fU -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --LL`!??L/F;７、工伤赔偿有时效限制吗？
E }K`jk -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- v S 有。 xg3=1-Am-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --[Wqn(#+H《劳动法》规定申请仲裁期限为60日。5 scmxA-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --IzjGH#Qc这个60日是一种除斥期间，VK[V�n7F-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --$Lhyxo[ 是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。S/R%qA!J-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --K`A$a %i]
|3L~K2(,-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --kiuO C
IPI3:q$[9-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --n9qM mL\８、如何把握60日的申请仲裁期限？
p j3PGQa@-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- C | t0rF 人民法院在审理当事人的请求超过60日的案件时要准确理解《劳动法》的立法精神，`8 "4eC-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --npV7UN S=不能简单地认为只要超过60日就驳回诉讼请求，g{`a gCim-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=Ka[Tg Ez而要根据不同性质的劳动争议纠纷确定不同的“劳动争议发生之日”。[A7EYl -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --1 RRN-0v
7K$1L8-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --B( tvb{s=Y工伤案件的“60日”起算日期一般理解为治疗终结、经认定工伤和鉴定确定伤残等级之日。 w)d^\ZT-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --V~%1
Oh'i_ sUE -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --TF+D9SrJ=*
m{f{b_& -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --/ RMVfh ９、发生工伤事故，=L. S@l-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --x lxe*H职工维权一般要注意哪些事项？
GLIaW51-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --5 �4s 7 / 除了以上的事项外，7=m.*P -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --7 fuhg7[一般要注意：
DO/8:;} -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --;hDYTTw?收集受工伤的证据，H/F#'\ F-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --1T?c=oW|i&要及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定。p&E] mf.-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\ kc Wd3=
HcPEJG -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --=3 [ lg职工经济状况较差的， yj/[]\g-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --|!{nLa g可以先要求用人单位预付医疗费、假肢等费用。Fw0x=62ZD-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --o0u? Hp$x
uD]Q ]5-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --H?*iS"根据治疗情况，:5& .kp^-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --b7D0/'1及时申请鉴定伤残等级。G0E!H0Vek-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\QM Mt'mq|
}`? y+C-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --#+�q#sopf
qX|4 |~ -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --ZZ"faXw$10、职工申请认定工伤认定的期限？
M]7hoYQc-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --?Qf@MQ q 职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。V/c \c&-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --wI$FO不同于用人单位的30日申请期限。Scx#=&aS -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --\dsg^X@
&d&%5W= -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --pH}Ah. FH11、工伤赔偿是否可以协商解决？
@v2;_L4G&X-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --z6Di2jJ对于用人单位没有参加社会保险统筹的，6V#F@9rX -- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --q@?2d$xzX受伤职工及死亡职工亲属可以同用人单位协商解决其纠纷。@dM yef*-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --jt~ c~p
/9'13 CSQ-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --V(=.Bji!D
/Ig^=4 Z%�-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --F,* ?3Xv12、协商解决工伤赔偿纠纷要注意哪些事项？
k8tN/z(d-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --$GQq 1b 首先要弄明白依法可以“获赔”的项目和数额，/I'(B5v-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --*f, $O不要因遗漏而丧失获赔权利；根据情况要进行必要的鉴定。e_A)[7(D=%-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] -- L(=`* e
~.LCa fm J-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --o5Rf@fn#x其次要综合考虑劳资双方的利益，5$g&&hxo-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --Ez5 2 &D寻求双方能够接受的方案。bOT1g52d-- 转自内蒙古恩德莱康复器具有限公司 [www.nmedl.com] --@#zjQ.?
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